Análise individual de cada situação trabalhista, com linguagem clara, rigor técnico e orientação responsável.
Trabalhou sem carteira, como MEI, PJ ou autônomo, mas cumpria rotina e recebia ordens? Entenda a situação.
Problemas graves, atrasos, humilhações ou desvio de função? Entenda a justa causa do empregador antes de decidir sair.